• עברית עברית עברית he
  • Русский Русский רוסית ru
[email protected] 03-5756061
עורכי דין לרר אלדור
  • תביעות נגד עיריות
    • שו"ת תביעות רשלנות שטח ציבורי
    • תביעת פיצויים נגד עירייה
    • תביעות רשלנות במקרה של החלקה במבנה ציבורי
    • תביעת רשלנות במקרה נפילה ברחוב
  • תאונות דרכים
    • שו"ת תאונות דרכים
    • מדריך לנפגעי תאונות דרכים
    • חבות פיצויים בתאונות דרכים
    • תאונות דרכים עם אופניים
    • תאונות רכב דו-גלגלי
    • תאונת פגע וברח
  • תאונות עבודה
    • אובדן כושר עבודה
    • מדריך לנפגעי תאונות עבודה
    • תביעות רשלנות מעביד, דיני בטיחות בעבודה
    • פיצויים בגין נזקי גוף
    • שאלות ותשובות בנושא תאונות עבודה וביטוח לאומי
    • תאונת עבודה ייעוץ משפטי
  • תביעות כנגד ביטוח לאומי
    • תביעות סיעוד
    • זכאות בביטוח לאומי
    • קביעת אחוזי נכות
    • ערעור כנגד אחוזי נכות
    • מינוי מומחה רפואי
    • זכאות לדמי תאונה
    • חוק הביטוח הלאומי
  • רשלנות רפואית
  • סיפורי הצלחה
  • תחומים נוספים
    • נזקי רכוש לרכב
    • תביעות ביטוח משכנתא
    • תביעות פנסיה
    • נזקי רכוש
    • תביעות נזיקין
    • נפגעי משרד הביטחון
    • תביעות ביטוח בגין נזקי רכוש
    • רשלנות רפואית רפואת שיניים
    • דיני תעבורה
    • דיני עבודה
    • תאונות תלמידים
    • תביעות פיצויים נפגעי פעולות איבה ופיגועים
  • אודותינו
    • סרטונים ופרסומים
    • פרסומים מן העיתונות- קטעים לעיון
    • מכתבי תודה
    • קורות חיים- דב לרר
    • קורות חיים- רונית אלדור
  • צור קשר
  • חיפוש באתר
  • תפריט תפריט
הנך כאן: עמוד הבית1 / תאונת עבודה ייעוץ משפטי

תאונת עבודה ייעוץ משפטי

תאונת עבודה ייעוץ משפטי
3642

לקבלת ייעוץ משפטי של מומחה בתחום תאונות עבודה

    תאונת עבודה מזכה את הנפגע במגוון של הטבות (כסף או שווה כסף) מהמוסד לביטוח לאומי.
    על מנת להיכנס בשערי הזכאות לאותן הטבות, על האירוע בגינו מוגשת התביעה לחסות תחת הגדרות האירוע "פגיעה בעבודה".

    לצורך כך, על הניזוק להבין תחילה מהי אותה פגיעה, שבעקבותיה יזכה לאותן הטבות. פגיעה בעבודה היא לתאונת עבודה או מחלת מקצוע, ויש לקבל ייעוץ משפטי בעזרת עורך דין לתאונות עבודה על ההבדל בין שניהם, על ידי עורך דין.

    תאונה המתרחשת תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו של שכיר אצל מעבידו או מטעמו, או כאשר אירעה התאונה למבוטח עצמאי- תוך כדי ועקב עיסוקו במשלח ידו או עסקו, תוכר כתאונת עבודה, והניזוק יוכר כ"נפגע בעבודה" לצורך בחינת זכאותו לקבל זכויות מהמוסד לביטוח לאומי. המונח תאונת עבודה, הורחב ע"י דברי חקיקה שונים, כך שיתכנו מקרים בהם תיחשב תאונה כתאונת עבודה, למרות שהאירוע התאונתי כלל לא התרחש תוך כדי עבודה ולא עקב העבודה. כך למשל תוכר כתאונת עבודה גם תאונה אשר אירעה בדרכו של אדם מהבית לעבודה ולהיפך.

    מחלת מקצוע
    מחלת מקצוע בדומה לתביעת תאונת עבודה, מקנה זכויות והטבות כלכליות המוענקות ע"י המוסד לביטוח לאומי. מחלת מקצוע תיחשב ככזו כאשר נמצאת היא ברשימת המחלות אותן קבע המחוקק, שאם המבוטח לקה באחת מהן, יוכר כנפגע עבודה.

    המחלות אשר הוגדרו ע"י המחוקק כ"מחלות מקצוע" הן "רשימת סגורה". רק מחלה המופיעה ברשימה, תוכר, בהתקיים נסיבות עובדתיות עפ"י האירוע, כפגיעה בעבודה.

    ההליכים הפרוצדורליים בהגשת תביעה לביטוח לאומי:
    הגשת הודעה על פגיעה בעבודה במוסד לביטוח לאומי בסניף מקום מגורי הנפגע מהווה את הצעד הפורמלי הראשון. הכנה מקדימה, במיוחד במסגרת הטיפול הרפואי הראשון אותו מקבל הנפגע, עשויה לשפר באופן ניכר את סיכויי התביעה ובמקרים רבים אף ליצור את ההבדל בין תביעה שתתקבל ע"י המוסד לביטוח לאומי לתביעה שתידחה. ייתכן וקביעת אחוזי הנכות הרפואית בגין התאונה או המחלה תושפע אף היא במידה זו או אחרת מאותן פעולות מקדימות אשר נקט הנפגע עוד בטרם שהגיש את טופס תביעה למוסד לביטוח לאומי.

    בד"כ הגורם הראשון בפניו פורש הנפגע את השתלשלות האירועים אשר גרמו לתאונה וכן את פירוט התרחשות התאונה עצמה הינו איש הסגל הרפואי במוסד הרפואי אליו פנה הנפגע לראשונה. פקיד התביעות במוסד לביטוח הלאומי אליו מגיעה התביעה להכיר בתאונה (או במחלת המקצוע) כפגיעה בעבודה, בוחן את מכלול המסמכים הנוגעים לתאונה. פקיד התביעות נותן משקל רב לדברים שנאמרו ע"י הנפגע בהזדמנות הראשונה לאיש הצוות הרפואי אשר העניק לנפגע את הסיוע הרפואי לראשונה.

    חשוב לציין כי גם פגיעה מן העבר, עליה כבר קיבלת אחוזי נכות, יכולה להחמיר, ולזכות אותך בפיצויים נוספים, וייצוג ע"י עורך דין לתאונות עבודה וקבלת ייעוץ משפטי בתביעות נזיקין לקבלת פיצויים ישפרו הסיכויים למצות עד תום קבלת זכויותיך במלואם.

    היחס בין תביעת פיצויים בגין תאונת דרכים לתביעה מהמוסד לביטוח לאומי
    תאונת דרכים שאירעה לאדם בדרכו לעבודה או בחזרה ממנה או במהלכה, זוכה להכרה כפולה: הן במסגרת תביעות פיצויים לנפגעי תאונות דרכים והן כתאונת עבודה. כפועל יוצא מהכרה זו, הנפגע זכאי לתבוע פיצויים בגין נזקיו הן מחברת הביטוח המבטחת את הרכב בביטוח חובה בעילה של תאונת דרכים והן את המוסד לביטוח לאומי בעילה של תאונת עבודה. במצב כזה, ייתכן כי נפגע אכן יקבל פיצוי מחברת הביטוח ומהמוסד לביטוח לאומי גם יחד. אולם, כלל הוא שבשום מקרה סך כל הפיצוי שיתקבל בידי הנפגע לא יעלה על סכום נזקו בפועל. כך למשל בתיקים ללא נכות לצמיתות, זכאי הנפגע לקבל דמי פגיעה עד 3 חודשים מהמוסד לביטוח לאומי, והפרשים בגין הפסדי שכר ופיצוי בגין כאב וסבל מאת חברת הביטוח.

    בתחילה פונה הנפגע בתביעה למוסד לביטוח לאומי על מנת לזכות בתשלום בעבור תקופת אי הכושר, לתקופה הנמדדת עפ"י אישור רפואי, שאינה עולה על שלושה חודשים. ואולם, עפ"י הוראות הביטוח הלאומי, על התביעה להיות מוגשת לא יאוחר מ- 12 חודשים מיום הפגיעה.

    עם תום התקופה המזכה בתשלום דמי פגיעה בגין אי כושר עבודה, זכאותו של נפגע להמשיך ולקבל כספים מהמוסד לביטוח לאומי מותנית בהגשת תביעה לקביעת דרגת הנכות – ובתוצאותיה.

    הכללים הנוהגים במקרים בהם תאונות דרכים עונות גם להגדרה של תאונת עבודה:

    • משמוגשות לביהמ"ש תביעות פיצויים בגין תאונת דרכים, מנועים התובעים מלהגיש חוות דעת רפואיות פרטיות מטעמם, באשר לנכותם כתוצאה מהתאונה.
    • הוכחת הנכות תתבצע רק באמצעות מינוי מומחה רפואי מטעם ביהמ"ש.
    • כאשר תאונת הדרכים היא גם תאונת עבודה, ונקבע שיעור נכות לנפגע ע"י ועדה רפואית במוסד לביטוח לאומי, תשמש קביעת הועדה הרפואית את ביהמ"ש כקביעה מחייבת, וכך גם אם מדובר בקביעת ועדה רפואית לעררים של המוסד לביטוח לאומי (בהרכב של 3 רופאים).

    במקרה כזה, כל הצדדים לתביעה המתבררת בפני ביהמ"ש יהיו מחוייבים לאותה קביעה של הועדה הרפואית שליד המוסד לביטוח לאומי ולא יידרש מינויו של מומחה רפואי מטעמו של ביהמ"ש.

    נכות כללית
    משרדנו מטפל בין היתר, בתביעות לנכות כללית בביטוח לאומי, בגין ליקויי בריאות שונים כגון: סכרת, לחץ דם, אבנים בכליות, עודף משקל, קשיי נשימה, קשיים נפשיים וכיוב', ובפרט גם כשאינם נובעים מתאונה אלא מתחלואים טבעיים.

    התנאים בחוק קובעים דרישות סף של נכות רפואית מצטברת ומשוקללת של 40% וירידה בכושר ההשתכרות של הנפגע בשיעור של 50%, ובלבד ששכר הנפגע הנכה, לא יעלה על סכום מינימום שנקבע בחוק. כמו כן, לעקרת בית דרישת הסף הועמדה על 50% נכות רפואית.

    3642

    לקבלת ייעוץ משפטי של מומחה בתחום תאונות עבודה

      24 ביוני 2018/על ידי admin
      שתפו את הפוסט
      • שתף ב Facebook
      • שתף ב Twitter
      • Share on Twitter
      • Share on WhatsApp
      • לשתף במייל
      https://dovlerer.co.il/wp-content/uploads/2018/06/f113dec0-7f32-4d91-bcb3-31f609f28ef2-1.jpg 1067 1600 admin http://dovlerer.co.il/wp-content/uploads/2018/07/logo2.jpg admin2018-06-24 16:09:262020-02-09 11:39:48תאונת עבודה ייעוץ משפטי

      חיפוש

      תחומי עניין

      • תביעות נגד עיריות
      • תאונות דרכים
      • תאונות עבודה
      • תביעות כנגד ביטוח לאומי
      • רשלנות רפואית
      • תביעות נזיקין

      המלצות

      600,000 ₪


      זכה בפיצוי של 600,000 ₪, לרבות
      תגמולי מל"ל, נפגע בעל בסיס שכר נמוך


      פס"ד עופר ל.
      (ת.א. 40826/06 בבית משפט השלום בתל אביב)

      1,000,000 ₪


      זכה בגין פגיעות בתאונת עבודה שגרמה לעיוורון בעין כ-30% נכות, בפיצוי בשיעור של כ- 1,000,000 ₪ לרבות גמלאות ונכות כללית שזכאי מהמל"ל.


      ד.פ

      (התנהל בבית משפט השלום בת"א בפני כב' השופטת יעל אילני עובר למינויה למחוזי)

      1,000,000 ₪


       תיק של 40% נכות רפואית, נפילת רשת עקב רשלנות מעביד, הלקוח זכה ל 1 מיליון ₪ לרבות גמלאות בסך 5,000 ₪ לחודש למשך כל ימי חייו


      ג.פ

      (ת.א. 1920/03 השלום ברחובות)

      2,300,000 ₪


       נפסקו כ-2.3 מיליון ש"ח לצעיר בעל שכר ממוצע במשק עם כ- 40% נכות.


       

      ח.נ

      (ת.א 40362-12-10 ביהמ"ש המחוזי בתל אביב)

      400,000 ₪


       התובע קיבל פיצוי בגובה כ- 400,000 שח, בגין 15% נכות לצמיתה.


      מ.ס

      (ת.א 37704-04-14)

      1,650,000 ₪


       תובענה לפיצוי של עובד שנפגע ממכונה מסוכנת בעבודה עם כ-50% נכות, קיבל פיצוי בסך 1,650,000 ש"ח לרבות תגמולי מל"ל.


      ז.א

      (ת.א 21657-11-13 בביהמ"ש מחוזי בנצרת)

      615,000 ₪


      תובענה לפיצוי בגין אי כושר עבודה על פי פוליסת ביטוח, קיבל פיצויים בסך כ- 615,000 ש"ח.


      י.ב

      (בבימ"ש שלום ברמלה ת.א. 62411-0714)

      2,500,000 ₪


      אושרה נכות בגובה 81% נכות לצמיתות בביטוח לאומי וקצבת גמלאות של עד 15,000 ₪ לחודש,לכל החיים


       

      א. א

      (ת.א 2845-08-10 בביהמ"ש מחוזי בפתח תקווה)

      1,100,000 ₪


      נפגעת קיבלה בחודש נובמבר 2013 נכות לצמיתות בגין כוויות בשיעור של 30% בענף נפגעי עבודה במל"ל, זכאית לגמלאות בסך של כ- 1,000,000 ₪ לכל תוחלת חייה.


      מ.י

      גמלה חודשית בסך 7,000 ש"ח


      תאונת עבודה בגין מחלת מקצוע, פגיעה בכתף, זכה לגמלה לכל חייו בסך של 7,000 ₪, מדי חודש.


      ש.ח

      (בל 3957/05 בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב)

      מאמרים נוספים בנושא תאונות עבודה

      • ועדות רפואיות בענף ביטוח נפגעי עבודה – הקובעות אחוזי נכות ביטוח לאומי

        הוועדות הרפואיות הן אחת החוליות שהסמיך המחוקק...

      • ועדות רפואיות בענף ביטוח נפגעי עבודה – זכאות בביטוח לאומי

        הוועדות הרפואיות הן אחת החוליות שהסמיך המחוקק...

      • זכאות בביטוח לאומי

        מיהו נכה - מבוטח, למעט עקרת בית, שכתוצאה מ"ליקוי"...

      • פיצויים בגין נזקי גוף

        ערר למוסד לביטוח לאומי על קביעת נכות בעקבות...

      • פגיעה ממכונה

        ...

      עורך דין דב לרר

      על המשרד

      משרד עורכי דין לרר אלדור מונה צוות של עורכי דין מנוסים, מייצג תובעים בלבד, כנגד חברות ביטוח וביטוח לאומי בתביעות בגין מקרים של תאונת דרכים ותאונת עבודה. המשרד המשרד מתמחה בטיפול בתביעות פיצויים עבור נזקי גוף כתוצאה מתאונת דרכים, תאונת עבודה, החלקה ונפילה באזור ציבורי, רשלנות מעביד, תביעות של ביטוח לאומי ברחבי הארץ, רשלנות רפואית ועוד.

      תחומי עניין

      • תביעות נגד עיריות
      • תאונות דרכים
      • תאונות עבודה
      • תביעות כנגד ביטוח לאומי
      • רשלנות רפואית
      • תביעות נזיקין

      שעות פעילות המשרד

      • א'-ה': 09:00 - 19:00
      • יום ו': 09:00 - 14:00

      רחוב ז'בוטינסקי 35 מגדלי התאומים 2 קומה 6 ברמת גן 52511

      • דוא"ל: [email protected]
      • טלפון: 03-5756061
      • פקס: 03-5756785
      © עורכי דין לרר אלדור - Powered by Agent Digital
      גלול למעלה